Las mujeres y los jóvenes lideran el crecimiento, pero la sobrecualificación sigue siendo un problema en algunos países.
El mercado laboral de la UE sigue mostrando una tendencia positiva, ya que la tasa de empleo alcanza un máximo histórico del 75,5% en 2023, según las últimas cifras de Eurostat. Esto significa que más de 195 millones de personas en el grupo de edad de 20 a 64 años están actualmente empleadas, lo que representa un aumento constante durante los últimos tres años tras la caída provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020.
Puntos destacados del informe:
- Tasa de empleo en máximos: La tasa de empleo de la UE alcanzó el 75,5% en el cuarto trimestre de 2023, superando el 75% por primera vez desde que se iniciaron los registros en 2009.
- Recuperación constante: Este crecimiento positivo marca tres años consecutivos de recuperación del mercado laboral tras la caída del 72% en 2020 debido a la pandemia.
- Jóvenes liderando el crecimiento: El grupo de edad de 20 a 64 años es el que más contribuye al aumento del empleo, con una tasa de ocupación del 75%, la más alta jamás registrada.
- Diferencias entre países: Las tasas de empleo varían considerablemente entre los Estados miembros. Los Países Bajos (84%), Suecia (83%) y Estonia (82%) lideran la clasificación, mientras que Italia (66%), Grecia (67%) y Rumanía (69%) se encuentran en el extremo inferior.
- Sobreeducación de género: La tasa de sobrecualificación en la UE es del 22%, siendo las mujeres (23%) más propensas que los hombres (21%) a ocupar puestos de trabajo por debajo de su nivel educativo.
- España y Grecia lideran la sobrecualificación: Entre los países de la UE, España (36%) tiene la tasa de sobrecualificación más alta, seguida de Grecia (31%) y Chipre (30%).
- Luxemburgo y Europa Central con menor sobrecualificación: Luxemburgo (5%) registra la tasa de sobrecualificación más baja, seguido de Dinamarca y República Checa (ambos con un 13%).
- Brecha de género en la sobrecualificación: En 18 países de la UE, las mujeres tienen tasas de sobrecualificación más altas que los hombres, con las diferencias más notables en Malta y Eslovaquia (ambas con +8 puntos porcentuales) e Italia (+7 pp).
- Excepciones: Sin embargo, en 9 países de la UE, los hombres tienen mayores tasas de sobrecualificación, con Lituania (+5 pp), Letonia (+4 pp) y Bulgaria (+3 pp) registrando las mayores brechas.
En general, las cifras del mercado laboral de la UE son positivas y muestran una fuerte recuperación tras la pandemia. Sin embargo, persisten algunas disparidades entre países y géneros, lo que indica que aún hay margen de mejora en la optimización del potencial laboral de la Unión Europea.
Para más información, consulte el Eurostat: